#စိုက်ပျိုးရေး #ဥရောပ #အလုပ်သမား #လူဦးရေ #မြေယာဖြန့်ဖြူးရေး #စက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်း #ရေရှည်တည်တံ့မှု
ဥရောပသမဂ္ဂတွင် စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ဍသည် အရေးပါသောအလုပ်ရှင်အဖြစ် ရပ်တည်နေပြီး ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် တစ်ဦးချင်း ၈.၆ သန်းခန့်ရှိပြီး စုစုပေါင်းလုပ်သားအင်အား၏ ၄.၂ ရာခိုင်နှုန်းပါဝင်သည်။ ရိုမေးနီးယား နှင့် ပိုလန်တို့သည် စိုက်ပျိုးရေး လုပ်သား အရေအတွက် အများဆုံးဖြင့် ကြွားဝါသော အဓိက ကစားသမားများ ဖြစ်ကြသည်။ သို့ရာတွင်၊ ရိတ်သိမ်းခြင်းသည် ရာသီအလိုက် လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုအဖြစ် ကျန်ရှိနေသောကြောင့်၊ ဤကိန်းဂဏန်းသည် မျက်နှာပြင်ကို ခြစ်မိစေပါသည်။ အများအပြားမှာ ယာယီစာချုပ်များဖြင့် ပါဝင်လုပ်ကိုင်ကြပြီး ကွဲပြားသော အလုပ်အကိုင်အခင်းအကျင်းကို ရေးဆွဲကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သော ကွဲပြားမှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့် Eurostat သည် ကဏ္ဍအတွင်း လူတစ်ဦးချင်းစီ ခန့်မှန်းခြေ 8.6 သန်းခန့်ရှိသော လုပ်သားအင်အားကို အကြံပြုထားသည်။
အစဉ်အလာအားဖြင့် အမျိုးသားများ ကြီးစိုးသော အသက် 55 နှစ်အထက် လယ်ယာမန်နေဂျာများ၏ သိသာထင်ရှားသော အစိတ်အပိုင်းများနှင့်အတူ ဥရောပ၏ စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ဍသည် လူဦးရေစာရင်းဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ လယ်သမားများ၏ 5.6% မျှသာရှိသော အမျိုးသမီးများသည် နယ်သာလန်တွင် သိသိသာသာကျားမမညီမျှမှုများ ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်၊ လတ်ဗီးယားနှင့် လစ်သူယေးနီးယားတို့သည် ပိုမိုမျှတသော လိင်အချိုးအစားဆီသို့ တိုးတက်မှုကို ပြသသည်။ စိုက်ပျိုးမြေ ဟက်တာ 157 သန်းကို လယ်ယာ 9.1 သန်းဖြင့် ပိုင်းခြားကာ မြေယာခွဲဝေမှုတွင် သိသိသာသာ မညီမျှမှု ပေါ်ပေါက်လာသည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် စိုက်ပျိုးမြေ၏ 52% သည် 4 ဟက်တာထက်ကျော်လွန်သောလယ်ယာများ၏ 100% သာထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်ရှိသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် လယ်ယာအားလုံး၏ ၄၀% ကို ကိုယ်စားပြုသော်လည်း ၅ ဟက်တာအောက်သာရှိသော လယ်မြေငယ်များသည် ရနိုင်သောမြေ၏ 5% မျှသာ အသုံးပြုကြသည်။
ဤအချိုးမညီသော မြေယာစုစည်းမှုသည် စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းကို ပုံဖော်ပေးသည့် ကော်ပိုရေးရှင်းများဖြစ်ပြီး အဆင့်မြင့်နည်းပညာများ၊ စက်ယန္တရားများနှင့် နည်းလမ်းများကို ကမ္ဘာ့စျေးကွက်အတွက် သီးနှံအမြောက်အမြားထုတ်လုပ်ရန် ကော်ပိုရေးရှင်းများက လွှမ်းမိုးနေသည့် လယ်ယာစိုက်ပျိုးရေးစက်မှုလုပ်ငန်းကို ထင်ဟပ်စေသည်။
ဥရောပ၏ စိုက်ပျိုးရေးအခင်းအကျင်းသည် အစဉ်အလာ၊ စက်မှုထွန်းကားမှုနှင့် လူဦးရေဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ၏ ရှုပ်ထွေးသော အပြန်အလှန်ဆက်စပ်မှုကို ထင်ဟပ်စေသည်။ အကြီးစား စိုက်ပျိုးရေးကို လွှမ်းမိုးထားသော်လည်း အသေးစား လုပ်ငန်းရှင်များသည် ရှင်သန်နိုင်စွမ်းအတွက် ရုန်းကန်နေရပါသည်။ ကျားမမတူညီမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော အလေ့အကျင့်များ မွေးမြူခြင်းသည် ကဏ္ဍ၏ ကြံ့ကြံ့ခံနိုင်ရည်ရှိမှုနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ရချိန်တွင် ကဏ္ဍ၏ ကြံ့ကြံ့ခံနိုင်ရည်ရှိမှုနှင့် အားလုံးပါဝင်နိုင်မှုကို သေချာစေရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။