HAK သည် ယခုအပတ်တွင် B ကော်ပိုရေးရှင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရရှိထားသည်။ CEO Timo Hugeboom က “ဒါက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ လမ်းကြောင်းကို ပြီးသွားတယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။ "B Corps သည် သုံးနှစ်တစ်ကြိမ် ရမှတ်ပိုမိုမြင့်မားသင့်သည်။ ပြီးတော့ အဲဒါက ကောင်းပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ သက်ရောက်မှုတွေကို တိုးမြင့်လာတဲ့အခါ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ခြေချောင်းတွေကို ထိန်းထားနိုင်တဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုပါပဲ။”
B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို ပထမဆုံးအကြိမ်ရရှိရန်၊ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် “B Impact Score” ဟုလူသိများသည့်အရာတွင် အနည်းဆုံး 80 ရမှတ်ရရပါမည်။ North Brabant ရှိ Giessen မှ ဟင်းသီးဟင်းရွက်နှင့် ပဲပင်များ ထုတ်လုပ်သူသည် ရမှတ် ၈၄.၂ မှတ် ရရှိခဲ့သည်။ ရလဒ်များအရ Haq သည် စားသုံးသူကျန်းမာရေးအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့် ဒေသတွင်း ကြီးထွားလာမှုအပေါ် ခိုင်မာသောအာရုံစိုက်မှုကို အထူးတန်ဖိုးထားကြောင်း ပြသပါသည်။
Hak သည် B ကော်ပိုရေးရှင်းမှ အသိအမှတ်ပြုခံရသည့် လယ်ယာစားနပ်ရိက္ခာကဏ္ဍတွင် ပထမဆုံးကုမ္ပဏီများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်ဟု B Lab Benelux ဒါရိုက်တာ Tessa van Soest က ပြောသည်။ ၎င်းသည် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်နောက်ကွယ်ရှိ အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။ " HAK သည် B ကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်လာရန် လျှောက်လှမ်းနေသည့်လမ်းကြောင်း၊ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုအတွက် လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်များနှင့် 100 ခုနှစ်တွင် 2027% အော်ဂဲနစ်၊ ဒေသအလိုက် စိုက်ပျိုးထားသော ဟင်းသီးဟင်းရွက်နှင့် ပဲပင်များ ထုတ်လုပ်ရန် ကတိကဝတ်များသည် ကြီးမားသော ခြေလှမ်းများဖြစ်သည်။ ဒါက B ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက် ပြီးပြည့်စုံပါတယ်။
*ကိုလည်းဖတ်ပါ- HAK သည် ၎င်း၏စိမ်းလန်းသောမစ်ရှင်ကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပြီး B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို ရယူလိုပါသည်။
ရမှတ်သည် တိုးတက်မှုအတွက် အချို့သော နယ်ပယ်များကိုလည်း ပြသသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဟင်းသီးဟင်းရွက်နှင့် ပဲပင်ထုတ်လုပ်သူ၏ ရေစီမံခန့်ခွဲမှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ဆဲဖြစ်ပြီး Hak သည် ကွန်ရက်ကို ရာသီဥတု ဘက်မလိုက်ဖြစ်အောင် ပိုမိုလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ "ဒီတွေ့ရှိချက်တွေဟာ CO2 ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှု 46 ရာခိုင်နှုန်းကို လျှော့ချဖို့ ရည်မှန်းထားတဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေး မဟာဗျူဟာနဲ့ ကိုက်ညီပြီး ကျန်တဲ့ ကွင်းဆက်တွေမှာ ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုကို ပိုမိုနီးကပ်စွာ ကြည့်ရှုလိုပါတယ်" ဟု Hoogboom က ပြောကြားခဲ့သည်။
B ကော်ပိုရေးရှင်း၏ အသိအမှတ်ပြုမှုကို ဆက်လက်ရရှိရန်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် သုံးနှစ်တစ်ကြိမ် ပိုမိုမြင့်မားသောရမှတ်များ ရရှိရမည်ဖြစ်သည်။ “ဤအချိန်အခါအလိုက် နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုကို တိုးမြင့်လာသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့ကို ခြေဖျားထောက်ထားရန် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ လာမည့်နှစ်များတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ခေတ်ရေစီးကြောင်းအတိုင်း ဆက်လက်ရပ်တည်ပြီး ဤခရီးတွင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းရန် ကွင်းဆက်ရှိလူတိုင်းကို လှုံ့ဆော်ပေးလိုပါသည်” ဟု Hoogboom က နိဂုံးချုပ်ခဲ့သည်။